Раздел 3. Правление. Управляющий.

Статья 112. Акционерная компания с ограниченной ответственностью должна иметь правление численностью от 5 до 19 членов.

Статья 113. Правление несет ответственность перед акционерами и имеет следующие полномочия:

1) Созывать собрания акционеров и докладывать о своей работе собранию акционеров

2) Выполнять резолюции, принятые собранием акционеров.

3) Принимать решения касаемо рабочих и инвестиционных планов

4) Составлять ежегодный финансовый бюджет и итоговый отчет.

5) Составлять планы распределение прибылей и покрытия убытков

6) Составлять планы увеличения или уменьшения зарегистрированного капитала компании и планы выпуска ценных бумаг

7) Составлять планы слияния, раздела, изменения корпоративной формы и роспуска компании.

8) Определять организационную структуру компании.

9) Назначать управляющего (генерального директора) компании (ниже именуемого управляющий) назначать или заменять помощников управляющего и финансовых работников компании по рекомендации управляющего и решать вопросы их вознаграждения.

10) Формировать основную систему управления компанией

Статья 114. Правление должно иметь председателя и одного или двух вице-председателей. Председатель и вице-председатели должны избираться большинством голосов членов правления.

Статья 115. Председатель правления пользуется следующими полномочиями

1) Председательствовать на собрании акционеров и созывать собрания правления и председательствовать на этих собраниях

2) Проверять выполнение принятых правлением резолюций

3) Подписывать акции и ценные бумаги, выпущенные компанией.

Вице-председатель правления помогает председателю в его (ее) работе. Если председатель правления не может исполнять свои обязанности, то он(а) должен назначить вице-председателя, уполномоченного на то, чтобы действовать от его (ее) имени.

Статья 116. Срок исполнения председателем правления своих обязанностей должен быть оговорен в уставе, это срок не должен превышать три года. По истечении срока, председатель правления может быть переизбран на новый срок.

Собрание акционеров не может без достаточной на то причины отрешить члена правления от должности до истечения срока его полномочий.

Статья 117. Собрание правления должно проводиться, по меньшей мере, дважды в год. Все члены правления должны быть извещены о проведении собрания за 10 дней до его проведения.

В отношении промежуточных собраний, способ извещения и время, отведенное для извещения, могут определяться отдельно.

Статья 118. Собрание правления может проводиться, только если присутствует не менее половины членов правления, а резолюции правления принимаются только в случае их одобрения более чем половиной членов правления.

Статья 119. Члены правления должны лично присутствовать на собрании правления. Если по какой-то причине член правления не может присутствовать на собрании правления, то он(а) может через письменную доверенность поручить другому члену собрания присутствовать на собрании от его (ее) имени. В доверенности должен быть оговорен масштаб полномочий представителя.

Правление должно вести протокол собрания. В протоколе должны быть отражены решения, принимаемые собранием по обсуждаемым вопросам, названы члены правления. присутствующие на собрании. Лицо, ведущее протокол собрания, должно его подписать.

Члены правления несут ответственность за резолюции, принятые на собрании правления. Если резолюции, принятые на собрании, нарушают закон, административные указы или устав и приносят компании серьезные убытки, то члены правления, принимавшие резолюцию должны нести ответственность за компенсацию компании причиненного ущербы. Но если член правления решительно возражал против принятия таких резолюций и эти возражения нашли свое отражение в протоколе собрания, то данный член правления может быть освобожден от ответственности.

Статья 120. Компания с ограниченной ответственностью должна иметь управляющего, назначаемого и освобождаемого от должности правлением.. Управляющий отвечает перед правлением и пользуется следующими полномочиями;

1) Возглавляет производственную деятельность компании и управление компанией и осуществляет проведение в жизнь решений правления.

2) Проводит в жизнь ежегодные рабочие и инвестиционные планы компании;

3) Составляет план внутренней организационной структуры

4) Формирует систему основного управления компанией;

5) Формулирует правила и инструкции компании;

6) Предлагает назначение и увольнение помощников управляющего и финансовых работников компании.

7) Назначает и увольняет управляющий персонал, исключая те должности, назначение на которые определяет правление.

8) Осуществляет другие полномочия, предоставленные уставом и правлением. Управляющий должен посещать собрания правления в качестве члена без права голоса.

Статья 121. Правление может уполномочить своего председателя исполнять часть полномочий правления в том случае, когда собрание правления не созывается.

Статья 122. При обсуждении вопросов, касающихся зарплаты, благосостояния, производственной безопасности рабочих и служащих, защиты труда, страхования труда и других вопросов, касающихся личных интересов рабочих и служащих компании, следует, прежде всего, принять во внимание мнения профсоюза и рабочих компании. На собрания, на котором обсуждаются эти вопросы, следует пригласить в качестве наблюдателей представителей профсоюзов и рабочих.

Статья 123. При обсуждении и принятии решения по важным вопросам, касающимся деятельности компании и разработки, основных правил и инструкций компании, компания должна принять во внимание мнения и предложения профсоюза или рабочих компании.

Статья 124. Члены правления и управляющий должны соблюдать положения устава, честно выполнять свои обязанности, защищать интересы компании, и они не могут использовать свое положение и полномочия в целях достижения личной выгоды.

Положения статей 57-63, касающиеся лиц, не могущих быть членами правления и управляющими, а также прав и обязанностей членов правления и управляющих относятся также и к членам правления и управляющим акционерных компаний с ограниченной ответственностью.