Господин У раньше работал на предприятии. В 1995 году он бросил работу и занялся бизнесом, лишившись страхования старости. В последние годы он не участвовал в страховании. Касательно причин, он отметил, что доля взиманий в 20% в песионный фонд очень высока, это невыгодно с его точки зрения. Не только У так относится к этому, многие его друзья, которые тоже занимаются бизнесом, не участвуют в страховании старости.

Авторский комментарий:

Для расширения охвата основного страхования старости Госсовет в 2005 году разослал «Решения Госсовета об усовершенствовании системы основного страхования старости для сотрудников предприятий», согласно которым бизнесмены и фрилансеры обязаны участвовать в основном страховании по старости для сотрудников предприятий. Частные предприниматели и фрилансеры, участвующие в страховании, имеют базисную норму взимания, которая определяется средней зарплатой местных сотрудников. Доля взимания – 20%, в том числе, 8% отчисляются на частный счет. Иными словами, базисная норма взимания может колебаться в размере 60%-300% от объема средней зарплаты местных сотрудников в предыдущем году, исходя из практических доходов и материальных способностей. При сроке взимания в более 15 лет обеспечивается основная пенсия согласно положениям о подсчете и выплате основной пенсии для сотрудников предприятий.

Настоящая политика действительно играет стимулирующую роль для привлечения фрилансеров к страхованию. Но, рассмотрев политику местностей Китая, мы заметили немало проблем, самая большая из них – сверхвысокая базисная норма взимания и пропорция взимания, что непосредственно приводит к низкой доле участия в страховании. Обнародованный Госстатистикой «Доклад о зарплатных доходах сотрудников городов и волостей Китая в 2011 году» показывает, что в 2011 году средняя зарплата сотрудников в нечастных коммерческих органах в городах и волостях Китая составила 42452 юаня. Если взять данную цифру в качестве базисной нормы, 20% от нее составит 8490 юаней. Данная сумма для фрилансеров считается невыносимой. Кроме того, действующие положения подсчета и выплаты за короткий срок не дают отдачи. Кроме того, срок взимания слишком короткий. Способы взимания недостаточно гибкие, существуют трудности во время переноса страхования старости. В этих моментах видны недостатки страхования старости для фрилансеров.