Китайский Государственный Совет на днях принял и ввел в обращение «Специальные положения об охране труда женщин». 9 мая заместитель председателя Всекитайской Федерации Женщин Лан Цин отметила, что особое внимание в «Специальных положениях» уделяется предотвращению и пресечению сексуальных домогательств в отношении сотрудников женского пола.

Лан Цин заявила: «Сексуальные домогательства как дискриминация по половому признаку превратилась в социальную проблему, которую уже невозможно не замечать. Специальные положения были разработаны, чтобы предотвратить домогательства на рабочем месте и, по возможности, в корне пресечь негативные последствия для трудоустроенных женщин».

«В 1988 году, количество работающих женщин составляло 50,36 млн человек, к нынешнему времени это число увеличилось до 137 млн, т.е. 42,7% от общего числа занятого населения. Изменилось не только количество работников, но и характер трудовых отношений – они стали гораздо сложнее и многообразнее, что создало немало новых ситуаций и проблем в связи с защитой прав и интересов трудящихся женщин», - сообщила заместитель председателя Всекитайской федерации профсоюзов Чжан Шипин.

Термин «сексуальное домогательство» был введен в Китае в начале 90-х годов прошлого века. В 1992 году Комитет ООН по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин принял общую рекомендацию №19, призывающую государства принять меры для защиты женщин от сексуальных домогательств и определяя сексуальные домогательства как одну из форм насилия.