2015 год, вместе с клиентом в Японии.

2015年，日本，与客户在一起。

За 8 лет упорного труда, численность персонала компании увеличилась от одного человека до 14-ти. Уровень зарплаты работников самый высокий в своей отрасли, текучесть кадров в компании равна нулю.

经过八年多的努力，公司员工已从自己一个人发展到目前的14人。员工的工资水平在同行业中是最高的，公司的员工流失率是零。

Лю Чан сводит причины успеха стартапа к следующим: первое, благоприятный рыночный климат. Все больше простых людей приобретает способность к покупке фортепиано. Второе, увеличивается количество людей, уделяющих большое внимание развитию в детях талантов. Сейчас очень многие родители считают, что умение играть на фортепиано – это один из обязательных навыков для ребенка. Третье, свободная торговая среда. На размещение заказа в компании, таможенное оформление товара, прибытие груза на склад, как правило требуется три недели, что ускоряет поток средств. Успешное функционирование компании не может происходить в отрыве от рыночных возможностей, благоприятного торгового климата и усилий всего персонала.

刘畅将创业成功的原因归结为以下几个方面：第一，市场环境好。越来越多的老百姓具备了购买钢琴的能力。第二，越来越多的人开始重视子女的才艺教育。现在很多家长都认为学习钢琴是孩子的必备技能之一。第三，宽松的贸易环境。从公司下单订货，到报关通关、货到库房，一般只需三周时间，加速了资金的流动。公司运作的成功离不开市场的机遇、良好的贸易环境以及全体员工的努力。