Чэн Мэйли обладает не только привлекательной внешностью, но и красивой душой. В работе она бескорыстно помогает другим коллегам. Она говорит: «Когда цветет один цветок - это не весна. Сад с многочисленными цветами – это настоящая весна. Я была обучена и воспитана старыми мастерами. Поэтому теперь мой долг – воспитать больше ценных работников и внести больший вклад в развитие предприятия». Бригада, где работает Чэн Мэйли, ежегодно заслуживает звание передовой бригады. Она уже стала операционным технологом и даже главным тренером по операционной технологии прядильного цеха.

Ожесточенная рыночная конкуренция и тяжелое бремя старых предприятий привели к банкротству или реструктуризации многих текстильных предприятий. Фабрика «Цзиньхуа» находится в центре города и окружена многочисленными универмагами и супермаркетами, которые обеспечивают большие возможности трудоустройства. Многие молодые рабочие покинули фабрику из-за того, что рабочая обстановка на фабрике плохая, труд напряженный, доходы небольшие. Чэн Мэйли, которая обладает уникальными технологическими навыками, никогда не пыталась покинуть своего предприятия. Она обучает молодых рабочих, оказывает молодым коллегам помощь по работе и заботится о них.

Был такой случай, когда она проехала на велосипеде более 10 км. в село, где жила одна ее коллега, чтобы ознакомиться с ее семейным положением и помочь преодолеть трудности. В качестве главного тренера цеха, который отвечает за повышение квалификационных навыков 260 рабочих, в последние годы она вместе с руководством цеха разработала план, позволяющий установить непосредственную зависимость зарплаты от квалификации. Она организовала конкурс для новых и старых работников, благодаря чему в рейтинге появляются все больше и больше имен молодых работников. Данная система очень вдохновляет и радует молодых рабочих.