Харбин, 19 июня /Синьхуа/ -- Сотрудничество в области трудовых услуг превратилось в важную составляющую экономического взаимодействия между Китаем и Россией. Отправка мигрантов-рабочих Китая в Россию способствует и смягчению напряженности в плане нехватки рабочих рук в России, и развитию региональной экономики страны-соседа.

Китайско-российский симпозиум по вопросам сотрудничества в области трудовых услуг, организованный в Торговый день России в рамках 19-й Харбинской международной торгово-экономической ярмарки, привлек особое внимание. Представители Министерства коммерции, Министерства иностранных дел КНР и делегаций Дальнего Востока России на глубоком уровне обсудили нынешнее состояние сотрудничества между двумя странами в области трудовых услуг, его перспективы, а также существующие проблемы.

По статистике, на конец 2007 г. Китай в общей сложности направил в Россию примерно 320 тыс рабочих. В конце прошлого года в России насчитывались около 31 тыс рабочих Китая, которые заняты в отраслях сельского хозяйства, строительства, лесозаготовок и лесообработки.

Участвовавшие в симпозиуме представители местных властей России сказали, что им необходимо привлекать трудовые ресурсы из- за рубежа для решения проблемы нехватки рабочих рук. Для них первый выбор -- ввоз трудовых мигрантов из дружественного Китая. Рабочие Китая, выезжающие в Россию на основе соглашений о сотрудничестве между двумя сторонами в сфере трудовых услуг, внесли вклад в экономическое развитие России.

Глава Управления внешнеэкономических связей Министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского края России Ирина Беседина сообщила, что для Хабаровского края вопросы внешней трудовой миграции имеют важное значение, так как еще с 1992 г. в крае наметилось сокращение численности населения по причинам естественной убыли /превышение смертности над рождаемостью/ и миграционных процессов. Проблема нехватки рабочих рук на фоне быстрого развития экономики становится все более актуальной.

По ее словам, проблема формирования трудовых ресурсов в крае в определенной мере решается за счет привлечения иностранной рабочей силы, численность которой в 2007 г. составила 25,1 тыс человек, или 3,4 процента от численности занятых. По прогнозу, к 2020 г. численность иностранных работников, привлекаемых в край, вырастет до 50 тыс человек /6,5 процента от общей численности трудоустроенных края/. География привлекаемой в край иностранной рабочей силы обширна и включает почти 30 стран. Основными поставщиками иностранной рабочей силы являются Китай /37,3 проц. от общего количества иностранных работников/ и страны СНГ /32,3 проц./.