Зона новостей
  Зона услуг
  Материалы
  Общение
Пекин 2008
Главная страница>>Пекин 2008
Трудоустройство инвалидов в Китае: правовые аспекты Эксклюзив
russian.china.org.cn   26-08-2008 Избранное Отправить Исправить Шрифт: a a a

 Обязательное трудоустройство по нормативу

Согласно Закону КНР о защите инвалидов, учреждения, общественные организации, предприятия, хозяйствующие субъекты, городские и поселковые экономические организации обязаны принять на соответствующую работу определенное (исчисляемое в процентах) число инвалидов. Процент определяется правительством провинции с учетом местных условий.

 Концентрированное трудоустройство

Концентрированное трудоустройство – форма трудоустройства инвалидов в производственных учреждениях собеса.

 Личное трудоустройство

Личное трудоустройство – трудоустройство, при котором инвалиды получают доходы за счет самостоятельного производства или торговли.

Промышленно-торговая администрация и налоговые органы разработали ряд льготных условий, касающихся порядка оформления, освобождения от уплаты налогов и сокращения их размеров, получения площадей под ведение бизнеса и т. д.

1   2   Далее  


russian.china.org.cn  26-08-2008
[Вход в подрубрику] [Вход в форум] [Распечатать] [На первую страницу]  
  Избранное Отправить Исправить Шрифт: a a a
Дополнительно:
Последние комментарии: Всего комментариев: 0       >>>
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Имя: Анонимный
Авторское право принадлежит «Китайскому информационному Интернет-центру». Все права защищены. E-mail: webmaster@china.org.cn