Более года назад статья, озаглавленная «Иностранные студенты ищут работу в Китае», вызвала большой резонанс. В статье рассказывали поворотах судьбы иностранных студентов в поисках работы в Китае, трудностях, с которыми они при этом сталкивались. В 2016 году данные первой ярмарки вакансий для иностранных студентов и кадров в Китае продемонстрировали, что более 95% иностранных студентов, участвующих в ярмарках вакансий, надеются остаться работать в Китае. Какова нынешняя ситуация с трудоустройством иностранных студентов в Китае.

5 января студент Нанькайского университета Андрей принял участие особой Международной студенческой ярмарке вакансий Нанькай - 2018. На этой ярмарке вакансий китайские предприятия предлагали иностранным студентам различные вакансии в сферах развития рынка, составления юридических контрактов, управления персоналом и управление проектами. Андрей из Казахстана считает, что в Китае много передовых компаний и много возможностей для развития. И собеседование прошло для него успешно.

Такая политическая поддержка в вопросах трудоустройства иностранных студентов в Китае принесла пользу. Вначале 2017 года Министерство кадровых ресурсов и социального обеспечения совместно с Министерством иностранных дел и Министерством образования выпустило «Уведомление о разрешении особо отличившимся иностранным выпускникам университетов работать в Китае». Это облегчило условия приема на работу иностранных выпускников вузов, некоторым особо отличившимся выпускникам вузов теперь не требуется опыт работы и они могут сразу трудоустраиваться.

Кроме обеспечения занятости иностранных студентов, Китай уделяет больше внимания ежедневному процессу организации студентов, прибывших в Китай. С июля прошлого года «Меры по управлению международным составом студентов в рекрутинговом и учебном процессах» позволили использовать больше научных подходов для управления студентами в вопросах зачисления, обучения, регулирования внутреннего порядка в учебных заведениях, назначения стипендий, социального управления, контроля и управления и т.д. Это является системой правило высшего уровня для студентов, прибывших на учебу в Китай. В целях укрепления управленческого и учебного потенциала министерство образования провело 17 учебных курсов для китайского руководящего состава, отвечающего за иностранных студентов, обучающихся в Китае. В них приняли участие более 2400 руководителей. Центральное правительство продолжило увеличивать инвестиции в китайские правительственные стипендии. В 2016 году для обучения в Китае было предложено почти 49 000 стипендий китайского правительства.

«В последние годы в Китае практически завершено создание целой системы управления обучением, назначения стипендий, медицинского страхования, регулирования непредвиденных обстоятельств для иностранных студентов, обучающихся в Китае», - рассказала представитель Департамента международного сотрудничества и обменов Министерства образования.