26 ноября в Пекине Министерство образования КНР представило «Синюю книгу о трудоустройстве китайских стажеров, вернувшихся после учебы за границей» (2014 год). В ней сообщается, что количество стажеров, вернувшихся после обучения за границей на родину в 2013 году, достигло 353 500 человек. Это составляет 85,41% от общего числа стажеров, выехавших в том же году на учебу за рубеж.

● Англия и США активней всех приглашают китайских стажеров

В «Синей книге» говорится, что китайские стажеры обучаются в 80 странах и регионах мира. Среди них в Англию направляется наибольшее количество стажеров из Китая. Более 30% стажеров выбирают Англию местом своей учебы.

«Англия принимает наибольшее количество выпускников китайских университетов, учебных заведений высшей и средней ступени, США принимают наибольшее количество выпускников аспирантур», - рассказывает директор центра обслуживания стажеров Министерства образования Китая Сунь Цзяньмин.

По данным статистики, в 2013 году количество выехавших на учебу за границу составило 413 900 человек. Это в 10 раз больше, по сравнению с 2000 годом, когда на учебу за рубеж отправились 39 000 человек. По словам Сунь Цзяньмина, по мере увеличения числа выезжающих на учебу за границу быстро растет в процентном соотношении и число тех, кто возвращается на родину, с 14% в 2001 году до 85,41% в 2013 году. Общее число вернувшихся на родину стажеров в 2013 году приблизилось к 50%. Среди них – 63% имеют степень магистра, 30% - степень бакалавра, 6% - ученую степень доктора.

● Более половины отучившихся за границей устраиваются в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу, Шэньчжэне

Среди опрошенных, 57,94% вернувшихся на родину стажеров, принимавших активное участие в научных исследованиях, надеются найти работу и ищут возможности повышения квалификации и продвижения по службе в Пекине, Шанхае, Гуанчжоу, Шэньчжэне.

Наибольшим спросом пользуется трудоустройство в финансовом секторе, далее, наряду с другими профессиональными сферами, привлекательными считаются система образования, информатика и программное обеспечение. Государственные и совместные с иностранным капиталом предприятия считаются наиболее востребованными при трудоустройстве, далее в этом списке следуют частные предприятия, вузы и научно-исследовательские организации. Около 1/3 вернувшихся на родину стажеров не имеют явных предпочтений к какой-либо форме или категории предприятий при трудоустройстве.

«В «Синей книге» отмечается, что определяющим фактором при выборе места работы для вернувшихся стажеров является возможность повышения квалификации и продвижения по службе», - говорит Сунь Цзяньмин.

● 10000 юаней в месяц – минимальная зарплата для большинства вернувшихся из-за границы специалистов

В «Синей книге» приводятся данные опроса, касающиеся уровня предпочтений о зарплатах вернувшихся из-за границы специалистов, имеющих определенный профессиональный опыт. По этим данным, уровень зарплаты напрямую зависит от ученой степени соискателя работы. Зарплата вернувшихся на родину специалистов в основном составляет от 5 000 до 10 000 юаней в месяц. А зарплата тех, кто окончил бакалавриат и специальные курсы, составляет в большинстве своем менее 5 000 юаней в месяц.