Китайские и местные сотрудники корпорации «Кэжуй» в Узбекистане

图：科瑞集团乌兹别克斯坦公司中外籍员工

Наряду с расширением операций, корпорация «Кэжуй» на иностранном рынке демонстрирует ответственное корпоративное гражданство. Ван Бинь сказал, что в настоящее время в Узбекистане насчитывается более 30 сотрудников, коэффициент локализации персонала достигает 60%. В «Кэжуй», как предприятии на иностранном капитале в Узбекистане, отмечается гармоничная сплоченность китайских и местных сотрудников, последние почти все владеют китайским, русским и английским языками. Ван Бинь сказал, что после приема местных сотрудников проводится их подготовка в Китае. Кроме знакомства с продукцией, сотрудники также обучаются корпоративной культуре. В команде от китайских сотрудников требуется уважать местные законы, законодательные правила, традиции и обычаи. В сфере создания персонала, исходя из уникального преимущества каждого человека, компания разработала соответствующий план карьерного развития.

在不断扩大经营的同时，科瑞集团在外方市场争做负责任的企业公民。王斌说，目前集团在乌兹别克斯坦拥有中外籍员工30多人，员工本土化率达到60%。作为一家在乌的外资企业，中外员工相处非常融洽，几乎所有员工都会中、俄、英三种语言。王斌说，当地的外籍员工录用后，会到国内培训，除了产品方面的培训，还有企业文化的培训。在整个团队里，公司要求中方员工尊重当地的法律法规、风俗习惯，员工建设方面，公司根据每个人的独特的优势，制定相关的发展规划。

Ван Бинь сообщил корреспонденту, что во время визита Си Цзиньпина в Узбекистан была проведена встреча с китайскими предпринимателями. Ван Биню выпала честь принять участие в мероприятии. Выдвинутая председателем Си концепция «Экономической полосы Шелкового пути» имеет позитивное влияние на китайские предприятия в Узбекистане и содействует им. Будучи предпринимателем, на данном фоне он очень уверен в реализации амбиций «Экономической полосы Шелкового пути».

王斌告诉记者，习主席访乌期间曾会见中方企业代表，他也荣幸地作为其中一员参加了会见。习主席提出的“丝绸之路经济带”构想对中企在乌发展的有积极的影响和带动作用，在此背景下，作为企业也很有信心在“丝绸之路经济带”上大展宏图。

 

(Фото и статья Цзинь Цзяньхун).

（图/文 靳建红）

   Назад   1   2