В последнее время тема о пенсионном финансировании опять вызывает большое внимание. Например, в 2013 году дефицит пенсионных средств достигнет 18,3 трлн.юаней. Кроме того, Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения предлагает продлить срок службы... Недоразумение, беспокойство ожесточают дискуссию. В этой связи, корреспондент веб-сайта www.china.com.cn взял эксклюзивное интервью у зам.ректора Института по исследованию демографических и трудовых вопросов при Китайской академии общественных наук Чжан Цзюйвэя.

Специалист: Продление срока службы считается необходимым.

Ныне предложение о продлении срока работы остается на уровне рекомендации. В будущем в Китае неизбежно будет продлен срок работы, что тесно связано с тенденцией старения населения Китая и с продлением жизни населения. Средняя продолжительность жизни в Китае достигает 75 лет, если гражданин выходит на пенсию в 55-летнем возрасте, то в течение 20 лет он содержится на средства других, что создает большое давление. Когда в Германии только начали создавать систему пенсионного страхования, пенсионный возраст был установлен на отметке 70 лет. Но в то время средняя продолжительность жизни граждан составляла лишь 40 лет. Ныне в Китае пенсионный фонд имеет обширный охват, продолжительность жизни растет, ускоряется процесс старения населения. С этой точки зрения, повышение пенсионного возраста считается необходимым.

Во многих странах мира повышают пенсионный возраст. С одной стороны, это исходит из самого давления пенсионного фонда, с другой стороны, - из дефицита трудовых сил. Самая важная причина заключается в том, что средняя продолжительность жизни растет.

В Китае повышение пенсионного возраста оказывает заметное влияние на некоторых людей. Например, трудовые силы, занимающиеся физической работой, в пожилом возрасте не пользуются популярностью, специальные техники и «белые воротки» по-прежнему могут продолжать работать, они надеются на повышение пенсионного возраста.