Исторический опыт показывает, что в ходе роста мировые державы уделяют большое внимание подготовке своих специалистов, поиску дарований, привлечению их со всего мира. И все меняется. Если еще недавно Азия была крупным "поставщиком" талантов, то теперь наблюдается обратный процесс. США впервые столкнулись с "оттоком талантов". Теперь Китай, учитывая опыт других, нуждается в профессионалах со всего мира.

По словам профессора Ду Дэбинь из института по исследованию научно-технических инноваций и стратегии развития Педагогического университета Хуадун Минобразования, с начала 21-го века отмечаются большие в транснациональном перемещении талантов, профессионалов. В мире ужесточается конкуренция за привлечение талантов.

В обычной практике развитые страны - США, Великобритания, Франция, Германия, Канада и Австралия являются "импортерами талантов", Китай, Индия и другие развивающиеся страны -- экспортеры.

По статистике Программы развития ООН численность профессиональных и квалифицированных талантов развивающихся стран, работающих за рубежом, достигает нескольких миллионов, и данная цифра ежегодно растет примерно на 100 тысяч человек. Ежегодно из Индии уезжают более 60 тысяч научных и прочих специалистов. С 1978 по 2007 гг. общая численность учащихся Китая, обучающихся за рубежом, превысила 1,05 млн. человек. В среднем ежегодно из Турции уезжают около 370 специалистов, на Филиппинах - 12,3% от общей численности подготовленных профессионалистов мигрируют за рубеж.

США раньше были победителями в конкуренции за привлечение специалистов со всего мира, они привлекли больше половины талантов-мигрантов. В мировом масштабе около 60% высокопрофессиональных научных деятелей работают в США. Но после событий "11 сентября" политика миграции в США изменилась. А международный финансовый кризис в 2008 году нанес серьезный удар по экономике США, коэффициент безработицы достиг исторического рекорда, это привело к феномену "оттока талантов".

Гарвардский университет, Университет Дьюка и Университет Нью-Йорка обнародовали доклад о том, что США испытывают первый в истории "отток талантов". В настоящее время около одной пятой иностранных талантов в США рассматривают возможность отказа от "американской мечты". Многие иностранных таланты, обучающиеся в США, теперь думают о возвращении на Родину.

По мере усиления экономической мощи развивающихся и новых индустриальных стран - как Индия, Китай, Сингапур, и с улучшением внутреннего "климата", все больше уехавших талантов возвращаются на Родину.

В середине 20-го века Сингапур являлся страной с высокой пропорцией обучения за рубежом среди азиатских стран. Коэффициент потери талантов в свое время достиг 90%. Но с 90-х гг. стало усиливаться возвращение своих специалистов, в настоящее время коэффициент притока превысил 60%, и Сингапур является одной из стран Азии с высоким коэффициентом оттока талантов.

Проведенное США обследование о молодых людях из Китая и Индии, которые после обучения в США вернулись на Родину, показывает, что свыше 33% опрошенных, хоть уже и получили "гриан-карту" США, но вернулись работать на Родину. 84% опрошенных китайцев и 64% опрошенных индусов отметили, что хотя доходы у них на Родине не так велики как в США, но жизнь на своей Родине более комфортная.

Статистика показывает, что в 2008 году общая численность возвратившихся из-за рубежа вчерашних студентов-китайцев уже превысила 50 тысяч человек, что вдвое больше по сравнению с 2004 годом. К концу 2009 году общая численность возвратившихся китайцев, обучавшихся за рубежом, достигла 490 тысяч человек, тенденция "притока" очевидна.