Заместитель министра сказал корреспонденту о том, что в 2010 году надо всесторонне реализовывать временные положения о распространении и продолжении медстрахования и положения о расчете при получении медуслуг в незарегистированных местах. Временные положения с 1 июля текущего года начнут действовать. Ху Сяои выразил надежду на то, что разные местности разработают конкретные положения о реализации и к концу июня доложат об этом в Министерство людских ресуросов и социального обеспечения.

"В последние годы Китай добился большого прогресса в сфере строительства системы социального обеспечения и поочередно заполнил пробелы", - отметил Ху Сяои. "Однако все-таки остались люди, которые находятся вне системы социального обеспечения. Пока не окончательно выполнена задача "с нуля до полного совершенства".

Он сообщил корреспонденту, что следующие три момента рассматриваются новыми прорывами в установлении нового режима: во-первых, разработка руководящих положений о пенсионном страховании для населения городов и волостей, решение проблемы пенсионного страхования сотрудников коллективных общественных предприятий и др.

Во-вторых, приложение усилий к решению оставшихся исторических проблем. Необходимо путем диверсифицированного финансирования стремиться к концу текущего года удалить старые проблемы.

В-третьих, стабильное продвижение экспериментального введения пенсионного страхования в некоммерческих учреждениях.

"Разделение некоммерческих учреждений на категории исходит не из того, чтобы удалить нагрузку из бюджета. Оно нацелено на позитивное развитие некоммерческих учреждений и предоставление лучших публичных услуг", - сказал Ху Сяои. "Цель реформы в системе пенсионного страхования в некоммерческих учреждениях - создание системы обеспечения для взаимопомощи в едином плане и разделения рисков, формирование механизма поощрения и ограничения".

Он заявил, что экспериментальные провинции и города с учетом категорий некоммерческих учреждений, реформы для увязки суммы зарплаты с эффективностью работы и кадровой реформы, исходя из реальных условий, обязаны разработать конкретные политики и планы реализации, кстати, необходимо обеспечить несокращение зарплаты и плавный переход. В ходе реформы необходимо широко заслушать мнения и провести достойную пропаганду и разъяснение.