Возраст от 18 до 60 лет, образование -- бакалавр и выше, как минимум 2 года трудового стажа по специальности, отсутствие судимости, обязательное наличие разрешения на работу в Китае и рабочего вида на жительство -- такие требования прописаны в новом постановлении пекинских властей относительно найма на работу иностранных граждан в китайской столице.

Документ, который составило Пекинское управление людскими ресурсами и социальным страхованием, Канцелярия по иностранным делам при администрации города и Пекинский комитет по делам образования, обнародован сегодня.

Сейчас в Пекине продолжительное время работают более 37 тыс зарубежных специалистов. Это в основном граждане США, Японии, Республики Корея, Германии, Австралии. 95 процентов из них имеют степень бакалавра или выше.

Отметим, что сейчас в Пекине иностранцев трудоустраивают более 11 тыс предприятий.

Нанять иностранного работника может не любая фирма, но только та, которая получила на это специальное разрешение.

Согласно документу, работодатель и работник обязаны заключить трудовой договор, срок действия которого, кстати, не должен превышать 5 лет. Принимающая сторона обязана вести личное дело работника, в которое вкладывается контракт, фотокопии паспорта и рабочего удостоверения, справка о временной регистрации, справка о несудимости, табельный учет посещаемости, записи об отчислениях на социальное страхование и выдаче заработной платы.