9 марта начальник Отдела пропаганды и образования при Китайской федерации профсоюзов Ли Шоучжэнь на пресс-конференции сказал, что под влиянием финансового кризиса предприятия и сотрудники должны быть сплоченными и уверенными в преодолении трудностей. Китайская федерация профсоюзов не поощряет отмену нормы минимального размера заработной платы в условиях финансового кризиса.

Он сказал, что в настоящее время часть предприятий сталкиваются с трудностями производства и управления. Отмена нормы минимального размера заработной платы окажет негативное влияние на жизнь трудящихся, ослабит лояльность работников к предприятиям, не способствует проявлению инициатив сотрудников и снижает уверенность в преодолении трудностей.

Ли Шоучжэнь сказал: «Владельцы предприятий должны учитывать долгосрочные перспективы при планировании, сосредоточиться на мобилизации инициатив сотрудников, а также оптимизировать структуру предприятий. А не все время думать о сокращении зарплаты сотрудников».

По словам Ли Шоучжэня, соблюдение нормы минимального размера заработной платы – это основной способ охраны интересов трудящихся. Данная норма является самой низкой нормой зарплаты, которую получают трудящиеся за отработанное время. Это основной способ обеспечения жизни простых трудящихся.