Профессионализация офицерского состава
В «Решениях» 3-го пленума ЦК КПК 18-го созыва, состоявшегося в ноябре 2013 года, было предложено начать с профессионализации офицерского состава и постепенно сформировать научно обоснованную систему военных кадров. В ноябре 2018 г. на рабочем совещании ЦВС по вопросам реформирования военной политики Си Цзиньпин озвучил конкретные директивы, касающиеся системы повышения профессионализма офицерского состава, потребовав утвердить боеспособность в качестве основного и единственного критерия профессионализма в целях усиления курса на наращивание боевых компетенций. Си Цзиньпин заявил о необходимости сосредоточить внимание на системе офицерских званий, которая должна играть направляющую роль, и создать соответствующие системы подготовки офицеров, выдвижения на звание, несения службы, окладов и социального обеспечения офицерского состава. Следует построить систему классификации офицерских должностей, скорректировать систему офицерской службы, внести обновления в систему повышения квалификации офицерских кадров и скоординировать работу по подготовке и переподготовке, аттестации, назначению и повышению по службе, а также обмен офицерскими кадрами.
军官职业化制度
2013年11月，中国共产党十八届三中全会《决定》提出，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。2018年11月，习近平在中央军委政策制度改革工作会议上，对建立军官职业化制度作出具体部署，明确以专业化为核心，牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准，强化打仗能力导向，以军衔主导的军官等级制度为重点，构建军官培养、选拔、服役、待遇等各项制度，构建军官岗位分类制度，调整军官服役制度，创新军官职业发展管理制度，统筹设计军官培训、考核、晋升、任用、交流等制度。