Стратегия усиления государства за счет профессиональных кадров
Эта стратегия была выдвинута в «Программе создания общенационального контингента профессиональных кадров на 2002-2005 годы», опубликованной ЦК КПК в мае 2002 года. В 2007 году была прописана в «Уставе Коммунистической партии Китая» как одна из трех основных стратегий развития социализма с китайской спецификой и включена в отчетный доклад на XVII съезде КПК. В 2017 году в отчетном докладе на XIX съезде КПКбыла окончательно определена в качестве одной из семи стратегий высшего порядка, нацеленных на решительную победу во всестороннем построении среднезажиточного общества.
Усиление государства за счет профессиональных кадров и его развитие на основе науки и образования – это взаимодополняющие, неотделимые друг от друга подходы. Суть стратегии усиления государства за счет профессиональных кадров заключается в созидании процветающей страны с опорой на специалистов, при этом упор в работе делается на расширение профессиональных ресурсов и полномерное использование человеческого потенциала. В отчетном докладе на XIX съезде КПК отмечается, что необходимо проводить более активную, открытую и эффективную кадровую политику, вовлекать в великую борьбу партии и народа лучших специалистов из различных областей – партийных и беспартийных, китайских и иностранных – через признание их талантов и способностей, бережное отношение к ним, уверенное использование их знаний, толерантный подход к талантливым людям и умение привлечь их к себе. Следует поощрять направление специалистов в отдаленные районы, приграничные зоны, где проживают национальные меньшинства, в старые революционные районы и низовые структуры. Нужно создавать благоприятные условия для того, чтобы каждый мечтал стать специалистом и усердно работал над этим, чтобы у всех были бы возможности добиться успеха в этом плане и в полной мере раскрыть свои способности, чтобы творческая активность и интеллектуальные силы били ключом. Стратегия усиления государства за счет профессиональных кадров в высшей степени соответствует стратегическим целям развития страны. Она призвана предоставить кадровую и интеллектуальную поддержку для всестороннего строительства среднезажиточного общества и реализации китайской мечты о великом национальном возрождении.
人才强国战略
2002年5月，中共中央下发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，提出实施人才强国战略。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一写入《中国共产党党章》和中共十七大报告；2017年，中共十九大报告将人才强国战略确定为决胜全面建成小康社会需要坚定实施的七大战略之一。
人才强国与科教兴国相辅相成，不可分割。人才强国战略的核心是人才兴国，工作重心是建设人才资源强国，充分发挥人才的作用。中共十九大报告提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。作为国家发展战略，人才强国战略与国家发展的战略目标高度一致，将为实现全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保证和智力支持。