«Ключевое меньшинство»
В управлении государством Си Цзиньпин выдвинул важный подход, который он назвал «брать быка за рога» При этом он подчеркнул, что если мы хотим добиться результативности в работе, то необходимо браться за руководящие кадры – так наз. «ключевое меньшинство». Си Цзиньпин считает, что на плечах этого «ключевого меньшинства» лежит ответственность за руководство и в то же время обязанность служить образцом для других. Только если руководящие работники будут идти впереди, подавая пример, можно будет с помощью этого «ключевого меньшинства» мобилизовать «абсолютное большинство». Так, Си Цзиньпин указал, что при всестороннем утверждении верховенства закона в государстве, как и при наведении строгого порядка в партии, необходимо браться за «ключевое меньшинство» – за руководящие кадры, предъявляя строгие требования к руководителям всех уровней. Формулировка «браться за “ключевое меньшинство”» помогла разрешить актуальный вопрос контроля за первыми лицами в руководстве. Чем больше, чем серьезней ответственность, лежащая на руководящих работниках, тем жестче должен быть контроль. «Браться за “ключевое меньшинство”» – это предполагает, в первую очередь, контроль за применением властных полномочий, и, одновременно с этим, укрепление идейных убеждений, регулярную учебу и реализацию ответственности. Начиная с XVIII съезда КПК, контроль за «ключевым меньшинством» со стороны ЦК и требования нему непрерывно ужесточаются. Чем выше положение руководящего работника, чем важнее его должность, чем больше власть, тем строже контроль. В этом в полной мере проявляется указанный подход к «ключевому меньшинству».
“关键少数”
抓“牛鼻子”是习近平治国理政的重要方法论。他指出，各项工作要抓出成效，就必须抓住领导干部这个“关键少数”。在习近平看来，作为“关键少数”的领导干部既负有领导责任，也负有示范责任，领导干部只有带好头、做榜样，才能通过“关键少数”带动“绝大多数” 。比如：习近平指出，全面依法治国，必须抓住领导干部这个“关键少数”；强调从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好各级领导干部；提出要抓住“关键少数”，破解一把手监督难题，领导干部责任越重大、越重要，就越要加强监督，等等。抓“关键少数”，首先是抓管住权力，同时也要抓信念、抓学习，更要抓责任落实。十八大以来，中央对于“关键少数”的管理和要求日趋严格。领导干部级别越高、位置越重要、权力越大，管理就越严格，这充分体现了抓“关键少数”的精神。