Стратегия усиления государства с опорой на профессиональные кадры
С самого начала реформ и открытости партия и правительство уделяли большое внимание кадровой работе, подготовке специалистов и профессионалов, которые сыграли важную роль в социалистической модернизации страны. В XXI столетии на новом этапе ЦК КПК и Госсовет КНР приняли решение о разработке стратегии развития и усиления страны с опорой на профессиональные кадры. Эта стратегия была выдвинута в «Программе создания общенационального контингента профессиональных кадров на 2002-2005 годы», опубликованной Канцелярией ЦК КПК и Канцелярией Госсовета КНР в мае 2002 года. В декабре 2003 года в целях продвижения этой стратегии ЦК КПК созвал Всекитайское совещание по работе со специалистами. На XVII и XVIII съездах КПК, в 2007 и 2012 году соответственно, были даны указания в отношении реализации этой стратегии. В 2017 году XIX съезд КПК потребовал решительного проведения этой стратегии, подчеркнув, что специалисты и профессионалы – это важный стратегический ресурс для осуществления национального возрождения и овладения инициативой в международной конкурентной борьбе. Партия должна управлять специалистами – это принцип, который нужно неуклонно проводить в жизнь. Нужно привлекать специалистов отовсюду, умело их использовать, чтобы ускоренными темпами строить мощную державу. Стратегия построения мощной державы с опорой на специалистов поднимает создание большого контенгента профессионалов на высоту государственной стратегии, видящей в специалистах ресурс первостепенной важности. Эта стратегия требует создать новую обстановку, способствующую непрерывному формированию все новых и новых поколений талантливых специалистов, полноценному использованию их знаний и умений. Таким образом, должно произойти значительное повышение конкурентоспособности и комплексного потенциала страны, что послужит важным гарантом всестороннего построения среднезажиточного общества и осуществления китайской мечты о национальном возрождении.
Следует, не отступая от принципа «партия управляет кадрами», задействовать все ресурсы талантливых специалистов и ускорить создание сильного в плане профессиональных кадров государства. Вопрос подготовки специалистов должен быть поднят на высоту государственной стратегии, опираясь на твердое представление о том, что человеческие ресурсы имееют первостепенное значение. Нужно создать новую обстановку, способствующую появлению целой плеяды талантливых специалистов и полномерному применению их способностей. Это должно значительно повысить конкурентоспособность нашей страны по важнейшим направлениям и предоставить надежные гарантии для всестороннего строительства среднезажиточного общества и реализации мечты о великом возрождении китайской нации.
人才强国战略
改革开放以来，党和国家十分重视人才工作，培养造就了各个领域的大批优秀人才，为推动社会主义现代化建设事业发挥了重要作用。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出实施人才强国战略的重大决策。2002年5月，中央办公厅、国务院办公厅印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》，正式提出人才强国战略。2003年12月，党中央召开全国人才工作会议，对人才工作进行全面部署，推动实施人才强国战略。2007年党的十七大和2012年党的十八大都对实施人才强国战略作出部署。2017年10月，党的十九大提出坚定实施人才强国战略，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实施人才强国战略，就是要把人才队伍建设提升到国家战略高度，牢固树立人才资源是第一资源的观念，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供重要保证。