Пекин, 9 марта /Синьхуа/ -- В настоящее время Трудовой кодекс КНР нуждается скорее в исполнении, чем во внесении коррективов. Об этом заявил сегодня здесь высокопоставленный чиновник китайского правительства.

"После вступления Трудового кодекса в силу в январе этого года его широко приветствуют трудоустроенные и большинство работодателей. Мы в то же время приняли во внимание разные мнения и голоса", -- сказал заместитель Министра труда и социального обеспечения КНР Сунь Бошу на пресс-конфереции в рамках ежегодной сессии ВСНП -- высшего законодательного органа КНР.

Закон, содержащий 98 статей и официально вступивший в силу с 1 января, дает работникам со стажем работы более 10 лет право на заключение с их руководителями и начальниками трудовых договоров, гарантирующих их от увольнения без каких-либо существенных причин.

Трудовой кодекс обязывает предпринимателей-работодателей отчислять в пользу занятых социально-страховые взносы и устанавливать нормы заработка рабочих и служащих за сверхурочную работу.