Согласно Положению о трудоустройстве иностранных граждан в КНР (Положение Министерства труда КНР № (1996)29), административные органы по трудовым вопросам производят годичную проверку разрешений на трудоустройство. Организации-работодатели должны ежегодно за 30 дней до истечения установленных сроков оформлять годичную проверку разрешений на трудоустройство иностранных граждан в органах выдачи разрешений на трудоустройство при административных органах по трудовым вопросам. Разрешение на трудоустройство иностранца автоматически теряет силу в случае несвоевременного выполнения формальностей, связанных с ежегодной проверкой разрешения на трудоустройство.

В случае утери, порчи разрешения на трудоустройство иностранный гражданин должен заявить об утере и оформить новое разрешение в органах выдачи разрешений на трудоустройство.

(Китайский информационный Интернет-центр China.org.cn) 06/12/2006