Во время «золотой недели», многие популярные туристические места оказываются переполненными, в некоторых из них количество посетителей превышает наивысшие показатели в десять раз. После введения в 2008 году «Постановления о ежегодном оплачиваемом отпуске», оплачиваемый отпуск получил правовые основания, однако система оплачиваемых отпуской оказалась несовершенной. Многие делают замечания о том, что необходимо внедрение системы оплачиваемого отпуска, чтобы большее количество человек могло его использовать, а не собираться в коллективные путешествия во время официальных праздников.

 

Около 740 млн туристов отправились в путешествия во время "золотой недели"

В период только что завершившейся «золотой недели» наблюдался аномальный подъем туристического рынка в Китае. В связи с осуществлением таких мер как бесплатный проезд на высокоскоростных трассах для легковых автомобилей и т.д., около 740 млн человек совершили путешествия, поставив тем самым новый туристический рекорд за этот период.

Исследовательский интститут китайского туризма обнародовал доклады о прогнозах, в соответствии с которыми желание китайцев отправиться в поездку в период «золотой недели» достигло 87,9%, что гораздо выше прошлогоднего показателя за тот же период – 58,3%. С 30 сентября по 7 октября в 119 местах посещения достопримечательностей внутри страны было зафиксировано в общей сложности 34 млн 245,6 тыс туристов, что на 20,96% больше, чем в прошлом году; доходы от туризма составили 1 млрд 765 млн юаней, увеличившись на 24,96%.

В коллективные поездки отправляются, так как обычно на это нет времени

Система «золотой недели» реализуется уже в течение 13 лет, практически все знают о том как трудно передвигаться по стране в это время, однако многие выбирают именно этот период для путешествий, так как кроме него у них на это просто нет другого времени.

Несмотря на то, что система оплачиваемого отпуска была введена, ее реализация не возымела желаемого эффекта. В 2011 году было проведено исследование среди 2441 опрашиваемых, его результаты показали, что 54,5% респондентов никогда не пользовались оплачиваемым отпуском, 23,5% пользовались им иногда, при этом 46,3% опрошенных работали уже более 10 лет.

В отношении людей, которые могут наслаждаться оплачиваемым отпуском, многие добровольно отказываются от этой возможности, что связано с давлением китайского общества по вопросам работы. Сотрудник веб-сайта dianping.com господин Фан сообщил, что они испытывают большое давление в связи с планами ежегодных продаж, так что отдыхать, когда работа не завершена, не имеет никакого смысла.

Кроме того, нужно иметь в виду и привычки людей в путешествиях. Опрос показал, что лишь менее 10% респондентов готовы путешествовать в одиночку, большинство предпочитает выезжать вместе с друзьями, близкими и коллегами. Многим предоставляется оплачиваемых отпуск, однако совместить эти оплачиваемые выходные для сразу нескольких людей довольно проблематично.

Необходимо внедрение системы оплачиваемого отпуска

Оплачиваемый отпуск в Китае все еще находится на стадии исследований, за рубежом уже приступили к его внедрению, по уровню опыта в этой сфере страны находятся на разных ступенях развития. Заместитель директора центра EMBA китайского Университета науки и технологии Луо Бяо отметил, что в развитых странах Европы и США экономика туризма и досуга очень продвинута, индустрия отдыха в Китае должна быть глубже разработана, необходима гибкая система праздничных периодов. Развитие государственной экономики сделало китайцев богатыми, но не настолько, чтобы вести праздный образ жизни.