Согласно Положению о трудоустройстве иностранных граждан в КНР, в случае отправления уже работающего в Китае иностранного гражданина на работу в другой регион Китая, и при условии, что срок действия его разрешения на трудоустройство не истек, необходимо обратиться в органы по трудовым вопросам по месту выдачи разрешения для внесения соответствующих изменений (при этом разрешение на трудоустройство подлежит возврату). Затем на основании выписанной органами по трудовым вопросам справки об изменении региона работы, иностранный гражданин должен переоформить разрешение на трудоустройство на новом месте работы (при этом заявитель освобождается от оформления сертификата, разрешающего трудоустройство в КНР). В случае если срок действия разрешения на трудоустройство истек, то сначала необходимо оформить прекращение действия разрешения на трудоустройство по месту его выдачи, а затем в соответствии с Положением на трудоустройство оформить заново разрешение на трудоустройство на новом месте работы.

(Китайский информационный Интернет-центр China.org.cn) 06/12/2006