Полезная информация Бизнес    Порядок выезда и въезда в КНР    Юридические вопросы    Проживание в Китае    Для туристов   Образование

Какие документы предъявляются при подаче заявления об учреждении ООО?

1. Заявление об учреждении и регистрации предприятия, подписанное председателем правления предприятия;

2. Свидетельство о назначении представителя или доверенного поручителя;

3. Устав предприятия;

4. Свидетельство о проверке капитала, выданное уполномоченным органом;

5. Документы о статусе учредителей – юридических и физических лиц;

6. Документ с указанием имен и адресов членов правления и директора предприятия, свидетельства об их назначении (избрании, приглашении на работу);

7. Документ о назначении представителя предприятия и его удостоверение личности;

8. Уведомление о предварительном утверждении наименования предприятия;

9. Свидетельство о юридическом адресе предприятия.

В исключительных случаях, предусмотренных законами и административными правилами, предъявляются и другие соответствующие утвержденные документы.

(Китайский информационный Интернет-центр China.org.cn) 18/10/2006

[Вход в подрубрику] [Вход в форум]

[Распечатать] [На первую страницу]

Избранное  Отправить  Исправить  Шрифт: a a a
Добавить комментарий
Имя: Анонимный
Правила участия
*Сообщения должны быть написаны на русском, английском или китайском языках. Запрещается добавлять другие сообщения, не связанные напрямую с обсуждаемой статьей, или употреблять ненормативную лексику в любом виде и в любом контексте.
* Запрещены комментарии, противоречащие законодательству КНР. Запрещены комментарии, направленные на оскорбление других посетителей сайта, а также в отношении национальностей, вероисповедания, половой принадлежности и политических взглядов. Редакция сайта не несет ответственность за содержание комментариев. Ответственность несут сами авторы комментариев.
* Запрещено размещение рекламы коммерческих продуктов, равно как и прочей рекламной продукции, включая и политическую рекламу.
* Редакция сохраняет за собой право использовать в своей работе комментарии посетителей сайта или удалять комментарии без предупреждения.