В настоящее время регулирование экономической структуры – поступательный выбор китайского правительства в посткризисном периоде. В ходе регулирования экономической структуры нужда Китая в высококвалифицированных кадрах была доказана на Китайской международной ярмарке по привлечению зарубежных квалифицированных специалистов-2009. Организатор подчеркнул, что настоящяя конференция поставила акцент на обмен высококвалифицированными кадрами, и в рамках данного мероприятия специально были проведены презентации кадров со средним и высоким профессиональным уровнем.

В ходе интервью корреспондент узнал, что усиление работы по разработке на основе собственных сил рассматривается дальновидной мерой по выходу из кризиса для многих перерабатывающих предприятий.

«Финансовый кризис в 2008 году нанес большой удар по промышленности в дельте реки Чжуцзян. В ответ на финансовый кризис предприятия должны усилить разработку. После финансового кризиса компании испытывают переход, им нужны собственные технологии, продукция и кадры по разработке. Надеемся, что зарубежные кадры по разработке смогут вывести нас на новую ступень развития», - сказал вице-президент технической компании «Гранд» Шэньчжэня Лю Баолун.

«Мы рассчитываем на новый раунд заимствования кадров», - сказал заместитель начальника Управления людских ресурсов и социального обеспечения Ли Мин. «По сравнению с ситуацией до финансового кризиса, предприятия Шэньчжэня переживают ростущий спрос на высококвалифицированные кадры. Это говорит о том, что наши предприятия уже осознали, что лишь в самом высоком звене индустриальной цепи мы справимся с кризисом».

Не только приморье, но и внутриконтинентальные провинции испытывают актуальный спрос на зарубежные кадры.

Финансовый кризис заставляет немало международных органов искать возможности в Китае. Руководитель делегации шведских инженеров сказал: «Финансовый кризис нанес довольно большой экономический удар по Швеции. У нас много экспертов, которые готовы с их проектами приехать в Китай».

Обучающиеся за рубежом китайцы также положительно оценивают возможности трудоустройства в Китае. Китайский студент Цю Бо в 2005 году получил степень доктора по специальности «Взаимодействие человека и компьютера». Позже он с более 30 изобретательскими патентами вернулся в Китай и создал научно-техническое предприятие. Китайская политика по поддержке возвращающихся из-за рубежа китайцев привлекла его. «Для реализации перспективных проектов китайское правительство готово предоставить финансовую поддержку и помещение. В Японии, насколько мне известно, такой поддержки почти нет», - сказал он.