Примечание от редакции: с учетом требований экономического и социального развития Китая китайское правительство поощряет приезд высококвалифицированных кадров из разных стран и регионов мира в Китай на работу. Стало известно, что в 2006 году в Китай приехали 400 тысяч иностранных специалистов на работу. Какие иностранцы, работающие в Китае, считаются специалистами? Иностранные специалисты по каким направлениям нужны Китаю? По каким каналам они приглашаются? Какие льготы предоставляются им? На днях корреспондент газеты «Жэньминь жибао» зарубежного издания с вышеназванными вопросами взял интервью у сотрудников Государственного управления по делам иностранных специалистов.

Категории заимствованных иностранных специалистов

Ван Ин – заместитель начальника Департамента специалистов по экономике и технике Государственного управления по делам иностранных специалистов:

Приглашение иностранных талантов в Китай на работу – один из важных способов китайского правительства по использованию международных кадровых ресурсов. Иностранные специалисты -- иностранные профессионалы, котоыре приглашены в Китай на работу, исходя из требований Китая в сфере экономического строительства и социального развития. Они подразделяются на следующие категории: специалисты по экономическому и технологическому управлению, специалисты по образованию, науке, культуре и здравоохранению.

Приглашенные Китаем иностранные специалисты, работающие на территории Китая, главным образом, занимаются деятельностью по следующим направлениям:

1. Иностранные профессиональные техники или управленческие лица, которые работают в Китае ради исполнения и реализации правительственных соглашений, соглашений международных организаций, торгово-экономических контрактов, заключенных между Китаем и зарубежьем.

2. Иностранные профессионалы, занимающиеся образованием, научными исследованиями, публикацией, изданием, культурой, искусством, здравоохранением, физкультурой и т. п.

3. Инстранные техники и управленческие лица, работающие на постах заместителей менеджеров и выше в предприятиях на территории Китая.

4. Аккредитованные в Китае представители зарубежных организаций и иностранные представители по кадровым делам. Их аккредитация должна быть подтверждена Государственным управлением по делам иностранных специалистов.

5. Иностранные профессиональные техники или управленческий персонал в сферах экономики, техники, инженерии, торговли, финансов, бухгалтерии, налогооблажения, туризма и др. Китай переживает дефицит данной категории специалистов.

В деле заимствования иностранных специалистов Китай приддерживается принципа "делать упор на реальных требованиях, исходить из собственной нужды, подчеркивать центр тяжести, стремиться к практической эффективности". Китай имеет большой спрос на высококвалифицированные кадры. Основные отрасли, в которых работают иностранные специалисты: сельское хозяйство, переработка, новые высокие технологии, сфера обслуживания, экология и экономия энергии.