В течение 50 лет после образования Синьцзян-Уйгурского автономного района партия и правительство уделяют пристальное внимание подготовке кадров - представителей нацменьшинств.

В 1950 году в Синьцзяне работало 3000 кадровых работников - представителей нацменьшинств, к 1955 году, ко времени образования автономии насчитывалось уже 47 тыс. кадров-нацменов, а сегодня их число достигло 338 тыс. чел. (52% численности кадровых работников автономии). В районе насчитывается 256 тыс. специалистов и технических работников - представителей нацменьшинств, женщины – представители нацменьшинств составляют 66% женщин – кадровых работников.

Кадровые работники – представители национальных меньшинств ежегодно направляются на курсы повышения квалификации в Пекин, Тяньцзинь и др. города, а также на практику в другие районы.

С 1999 года 3700 кадровых работников-нацменов из низовых организаций южного Синьцзяна были направлены в северный Синьцзян на практику.

Кадровые работники – представители национальных меньшинств играют важную роль в деле реализации политики реформ и открытости и содействия экономико-социальному развитию и охране социальной и политической стабильности в Синьцзяне.

(Китайский информационный Интернет-центр.China.org.cn ) 27/09/2005